Владивосток

РАБОТОДАТЕЛЯМ или Как мы работаем (технология, документы)

 

Итак, Вы приняли решение работать с нами.

Работа с нами состоит из следующих этапов:

hr

1. Получение и сбор необходимой информации. Заполнение Запроса и Договора на подбор персонала. Анализ первичного предложения.

Для того чтобы наше сотрудничество было более эффективным, мы предлагаем встретиться лично, подъехать к нам в офис для заполнения договора и запроса на подбор персонала, либо наш менеджер может встретиться с Вами на Вашей территории в заранее оговоренное и удобное для всех время. При личной встрече мы можем более точно сформулировать Ваши требования к персоналу: его профессиональные и личностные качества, его психологическую характеристику и Ваши особые пожелания к работе специалиста у Вас дома.

Так же Вы можете сделать заказ на подбор домашнего персонала следующими способами:

  • по телефонам 2-944-945, 2-43-33-43 телефон менеджера, телефон руководителя 2-988-997 (круглосуточный заказ персонала для иногородних);
  • на наш электронный адрес или icq: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  или ICQ: 683692331
  • посетив наш офис по адресу: г. Владивосток, Краснознаменный переулок 5, строение 2, 4 этаж, офис №4 (шестиэтажное серое здание сбоку от Изумруда).
hr

2. Поиск кандидатов, согласно запросу Клиента

После того, как запрос на подбор домашнего персонала составлен, мы приступаем к поиску кандидата. Процесс включает в себя: получение и сбор необходимой информации, анализ полученных сведений и их проверка. Отбор кандидатов. Проведение интервью с отобранными кандидатами в агентстве. Проверка рекомендаций и сведений, полученных от кандидата.

hr

3. Презентация кандидатов Клиенту, организация встреч и собеседований

Подготовка и предоставление информации по кандидату для Клиента. Презентация кандидата. Комментарии и рекомендации, подготовка сторон к первому интервью. Организация первичного интервью (в агентстве или на территории Клиента). Совместное обсуждение результатов проведённого интервью. Количество необходимых встреч с кандидатами (после обращения в кадровое агентство), как правило, определяет сам Клиент.

hr
4. Завершающий этап

Включает в себя проведение финального интервью с кандидатом на дому у хозяев. Пробный выход. Окончательное обсуждение и согласование условий работы, обсуждение должностных обязанностей, подтверждение приёма и согласование даты выхода кандидата на работу. В первый день работы Работодатель и Соискатель заключают Трудовое соглашение (предоставляется агентством), которое регламентирует трудовые отношения между сторонами.
Мы работаем без предоплаты! Оплата услуг агентства происходит в течение трех банковских дней с момента выхода кандидата на работу.
hr